Konuyu Oyla:
  • Toplam: 0 Oy - Ortalama: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları
#1
Kıdem tazminatı; işçilerin çalışmış oldukları işyerinden ayrılmaları halinde alacakları önemli bir paradır. Ancak bu paranın alınabilmesi için bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. İşçi, o işyerinde  en az bir yıldır çalışıyor olmalı ve iş sözleşmesi kıdem tazminatı alacak şekilde sona ermelidir.İşte kıdem tazminatı alacak şekilde sözleşmenin sona ermesi konusu oldukça karmaşıktır. Bu konuda bilgi almak için kidemtazminati.org sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ama burada kısaca şunlardan bahsedebiliriz.

Bir kadın işçi evlendikten sonraki 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı alır. Erkek işçi, muvazzaf askerlik görevini yapmak için işten ayrılırsa kıdem tazminatını alır. Aynı şekilde emekliye ayrılan bir işçi de tazminatını alacaktır. Haklı bir nedenle istifa eden işçi de tazminat alacaktır. Ancak, ortada haklı bir gerekçesi yokken yani durup dururken istifa eden bir işçi kıdem tazminatı hakkını kaybedecektir.


Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  Dekorasyon Uygulamaları creeper123 0 11 11 saat önce
Son Yorum: creeper123
  Ticaret hukuku, aile hukuku ve ceza hukuku üzerine önemli bilgiler nullsix 0 35 06-12-2017, Saat: 22:30
Son Yorum: nullsix
  BİMM Havalandırma - Akrobat kol uygulamaları nullsix 0 70 31-08-2017, Saat: 16:16
Son Yorum: nullsix
  Sağlık hukuku ve medikal hukuk hakkında makaleler nullsix 0 307 23-07-2016, Saat: 04:31
Son Yorum: nullsix
  Doç. Dr. Hayati Akbaş Estetik Cerrahi Uygulamaları resthit 0 304 21-05-2016, Saat: 23:00
Son Yorum: resthit

Hızlı Menü:


Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi


Türkçe Çeviri MyBB, Kodlayanlar MyBB, © 2002-2014 MyBB Group.
Yukarı Fırlat