Konuyu Oyla:
  • Toplam: 0 Oy - Ortalama: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kıdem tazminatı - iş Hukuku Uygulamaları ve işçi Hakları
#1
Kıdem tazminatı; işçilerin çalışmış oldukları işyerinden ayrılmaları halinde alacakları önemli bir paradır. Ancak bu paranın alınabilmesi için bazı şartların gerçekleşmesi gerekir. İşçi, o işyerinde  en az bir yıldır çalışıyor olmalı ve iş sözleşmesi kıdem tazminatı alacak şekilde sona ermelidir.İşte kıdem tazminatı alacak şekilde sözleşmenin sona ermesi konusu oldukça karmaşıktır. Bu konuda bilgi almak için kidemtazminati.org sitesini ziyaret edebilirsiniz. Ama burada kısaca şunlardan bahsedebiliriz.

Bir kadın işçi evlendikten sonraki 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı alır. Erkek işçi, muvazzaf askerlik görevini yapmak için işten ayrılırsa kıdem tazminatını alır. Aynı şekilde emekliye ayrılan bir işçi de tazminatını alacaktır. Haklı bir nedenle istifa eden işçi de tazminat alacaktır. Ancak, ortada haklı bir gerekçesi yokken yani durup dururken istifa eden bir işçi kıdem tazminatı hakkını kaybedecektir.


Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  Sağlık hukuku ve medikal hukuk hakkında makaleler nullsix 0 74 23-07-2016, Saat: 04:31
Son Yorum: nullsix
  Doç. Dr. Hayati Akbaş Estetik Cerrahi Uygulamaları resthit 0 89 21-05-2016, Saat: 23:00
Son Yorum: resthit
  Eleman, İşçi, Personel Alımı ve İş İlanları adresi | Personel5.com nullsix 0 140 17-03-2016, Saat: 01:26
Son Yorum: nullsix
  Android bulmaca oyunları, bankacılık uygulamaları ve fazlası - Cebeindir.net nullsix 0 154 20-02-2016, Saat: 18:27
Son Yorum: nullsix
  İş ve İşçi Davaları | isveiscidavalari.com nullsix 0 181 30-01-2016, Saat: 01:02
Son Yorum: nullsix

Hızlı Menü:


Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi


Türkçe Çeviri MyBB, Kodlayanlar MyBB, © 2002-2014 MyBB Group.
Yukarı Fırlat